fbpx

Raport płac i preferencji pracowników ​

Badania kliniczne 2024

Pobierz raport płac i preferencji pracowników, który pozwoli Ci poznać trendy płacowe w branży badań klinicznych. Zamieszczone w raporcie analizy w przystępny sposób pokażą Ci, jak pracownicy zapatrują się na zmianę pracy i co ich do niej motywuje. Co więcej w raporcie znajdziesz również  benefity jakie oferuje branża badań klinicznych oraz jak pomaga pracownikom zadbać o work-life balance.

Raport oprócz statystyk zawiera także komentarze ekspertów związanych z tym sektorem.

Podaj dane a wyślemy Ci na maila raport płac

Słowo od autorów

Branża farmaceutyczna oraz sektor badań klinicznych jest obecnie jednym z najbardziej pożądanych przez pracowników segmentów rynku pracy. Wysokie wynagrodzenia, rozbudowane pakiety benefitów oraz możliwości dynamicznego rozwoju przyciągają zarówno doświadczonych pracowników, jak i tych dopiero rozpoczynających swoją karierę zawodową. W ostatnim czasie coraz więcej globalnych koncernów farmaceutycznych otwiera swoje filie w Polsce, przyczyniając się do powstania wielu nowych miejsc pracy.

Oddajemy w Państwa ręce raport, którzy rzuca nowe światło na branżę badań klinicznych z perspektywy pracownika i pracodawcy. To narzędzie, które pozwoli pracodawcom, managerom i liderom lepiej dbać o potrzeby i rozwój pracowników, oraz tworzyć organizacje których szukają. Dla pracowników raport stanowi unikatowe źródło informacji o wynagrodzeniach, benefitach i warunkach pracy na rynku. Wierzymy, że istnienie takiego dokumentu przyczyna się do budowania transparentności w kontekście wynagrodzeń i warunków pracy w badaniach klinicznych, a co za tym idzie, pomaga w rozwoju branży.

Raport to głos 728 pracowników branży. W tym roku prawie podwoiliśmy liczbę respondentów z 2022 roku. Zmianie uległ także profil pracowników: w tym roku aż 50% z nich to osoby pracujące w branży badań klinicznych powyżej 3 lat, w stosunku do 30% w poprzednim badaniu. To wszystko sprawia, że zaprezentowane dane w bardziej reprezentatywny sposób oddają realny obraz branży badań klinicznych w Polsce.

Raport podzieliśmy na działy: profil pracownika branży badań klinicznych, stanowiska i zarobki, benefity, work-life balance i życie rodzinne oraz zmiana pracy. 30% respondentów zajmuje stanowisko Monitora badań klinicznych (CRA) a 17% Koordynatora badań klinicznych (CRC). Tak duży udział przedstawicieli tych grup sprawił, że wiele statystyk pokazaliśmy nie tylko dla całego rynku, ale także uwzględniające te dwa stanowiska.

W badaniu skoncentrowaliśmy się nie tylko na analizie wynagrodzeń podstawowych, ale również na benefitach oferowanych przez pracodawców. Priorytety wskazane przez respondentów, takie jak możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, work-life balance oraz możliwości awansu, podkreślają rosnącą tendencję do priorytetyzowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i zwiększającą się świadomość zachowania higieny psychicznej podczas pracy nad rozwojem kariery.

Raport dostarcza też alarmujących dla pracodawców statystyk: aż 33% respondentów planuje zmianę pracy w ciągu najbliższych 12 miesięcy, a kolejne 39% nie wyklucza takiej możliwości, jeśli otrzymają atrakcyjną ofertę. Wniosek jest tylko jeden: coraz trudniej będzie powstrzymać rotację pracowników, przez co managerowie i pracodawcy muszą opracować nowe metody na związanie pracowników z firmą.

Dane dla pracowników na stanowiskach Monitor badań klinicznych (CRA) oraz Koordynator badań klinicznych (CRC) zestawiliśmy z dodatkowymi informacjami, jak np. doświadczeniem, systemem premiowania, chęcią zmiany pracy, czy chociażby podwyżką, która skłoniłaby do zmiany tej pracy.  

mgr farm. Justyna Uman-Ntuk, właścicielka portalu pharmajobs.pl

Raport płac 2024 badania kliniczne

Stanowisko i zarobki

Kto jest Twoim pracodawcą?(wymagane)
PODPOWIEDŹ: wybierz swojego głównego pracodawcę
Do jakiej kategorii zalicza się Twój pracodawca:(wymagane)
PODPOWIEDŹ: wybierz pod względem wielkości zatrudnienia.
W jakim obszarze badań klinicznych pracujesz?(wymagane)
PODPOWIEDŹ: Wybierz obszar lub dział, który najlepiej opisuje Twoje obecne stanowisko
Jakie jest Twoje doświadczenie na danym stanowisku?(wymagane)
Na danym stanowisku lub w danym obszarze badań klinicznych.
Jak długo pracujesz u obecnego pracodawcy? (wymagane)
Uśrednione zarobki brutto w ujęciu miesięcznym, z premiami, ale bez bez dodatku „car allowance”
Jaka premia Ci przysługuje?(wymagane)
W ilu firmach byłaś/eś zatrudniony(wymagane)
Wpisz liczbę pracodawców w obszarze badań klinicznych. Jeśli wróciłaś/eś do poprzedniego pracodawcy po jakimś czasie, to traktuj to jako dwa osobne miejsca pracy.

Benefity

Jakie czynniki są dla Ciebie istotne przy wyborze pracy?(wymagane)
PODPOWIEDŹ: Wybierz 3 najważniejsze
Które z poniższych benefitów oferuje Tobie obecny pracodawca? (wymagane)
PODPOWIEDŹ: Wybierz wszystkie, które są oferowane
W jaki sposób poszerzałaś/eś swoje kompetencje i wiedzę w 2023 roku?(wymagane)
PODPOWIEDŹ: Wybierz wszystkie
W jakim stopniu wynagrodzenie podstawowe jest dla Ciebie motywatorem przy zmianie pracy? (wymagane)

Zadowolenie

W jakim stopniu Twoje aktualne zarobki zaspokajają Twoje potrzeby? (wymagane)
W jakim stopniu jesteś zadowolona/y z wynagrodzenia w relacji do zakresu Twoich obowiązków? (wymagane)
W jakim stopniu jesteś zadowolona/y z benefitów pozapłacowych na Twoim obecnym stanowisku? (wymagane)
Czy w ciągu najbliższych 12 miesięcy planujesz zmianę pracy? (wymagane)
W jakim stopniu jesteś otwarta/y na zmianę pracy (wymagane)
Jaka podwyżka wynagrodzenia skłoniłaby Cię do rozważenia zmiany pracy? (wymagane)
Które, z poniższych benefitów byłyby dla Ciebie ważne w przypadku zmiany pracodawcy? (wymagane)
PODPOWIEDŹ: Wybierz wszystkie
W jakim stopniu satysfakcja z wykonywanej pracy jest dla Ciebie ważna przy zmianie pracy? (wymagane)

Work-life balance i życie rodzinne

Jak często zdarza Ci się pracować dłużej niż podstawowy wymiar pracy? (wymagane)
Czy dodatkowe godziny pracy są płatne? (wymagane)
Urzędowe stawki za nadgodziny są znane, w tym pytaniu interesuje nas, jak to wygląda w praktyce w Twojej firmie.
W jaki sposób obecny pracodawca pozwala Ci zadbać o work-life balance?(wymagane)
PODPOWIEDŹ: wybierz wszystkie
W jakim stopniu czujesz satysfakcję z obecnie wykonywanej pracy? (wymagane)
Czy wykorzystałaś/eś urlop przysługujący Ci w poprzednim roku?(wymagane)
Czy uważasz, że zakres pełnionych przez Ciebie obowiązków w pełni pasuje do zajmowanego stanowiska? / Czy jesteś zadowolona/y z zakresu obowiązków na zajmowanym przez Ciebie stanowisku?(wymagane)

Metryczka

Twoja płeć: (wymagane)
Wybierz wielkość miasta, w którym pracujesz:(wymagane)
PODPOWIEDŹ: w przypadku pracy tylko zdalnej wpisz wielkość miasta, w którym masz home office 
Wybierz województwo, w którym mieszkasz:(wymagane)
Na jakiej umowie jesteś zatrudniona/y? (wymagane)
Wybierz wymiar pracy w którym pracujesz:(wymagane)
W jakim modelu pracujesz? (wymagane)
Jakie posiadasz łączne doświadczenie w branży badań klinicznych?(wymagane)
PODPOWIEDŹ: Uwzględnij czas, jaki pracujesz w obszarze badań klinicznych w obrębie różnych stanowisk. Nie chodzi o długość Twojego stażu zawodowego poza badaniami.
To pole jest używane do walidacji i powinno pozostać niezmienione.

Raport płac i preferencji pracowników ​

Badania kliniczne 2022

Dane o wynagrodzeniach

Stawki na różnych stanowiskach w branży badań klinicznych.

Benefity

Co motywuje do zmiany pracy? Jakich benefitów oczekują pracownicy? Które benefity są uważane za "standard"?

Różnice na rynku

Jak wyglądają stawki w zależności od pracodawcy (CRO / sponsor / ośrodek)? Jak się kształtują wynagrodzenia wraz z wiekiem i stażem pracy?